Bij onze opdrachtgever bouwen ze niet alleen fietsen. Ze creëren ervaringen die de wereld vooruithelpen.
De missie? Het plezier van fietsen vormgeven.
De ambitie? Samen rijden om te winnen.
Ze hebben een team dat gelooft in:
• Eigenaarschap nemen: Ze komen onze beloften na, blijven leren en verbeteren, en nemen initiatief met consequente opvolging.
• One Team: Zij hechten waarde aan transparante feedback, respecteren ieders inbreng en vieren successen samen.
• Passie en kwaliteit: Ze stellen hun klanten altijd voorop, doen nooit concessies aan kwaliteit of veiligheid en zetten graag een stap extra.
Je bent zelfverzekerd, efficiënt en denkt altijd twee stappen vooruit. Je neemt eigenaarschap, geeft het goede voorbeeld en brengt structuur waar je komt. Je vindt het geen probleem om anderen aan te spreken. En je bloeit op wanneer mensen op je kunnen bouwen.
o Ruime ervaring als senior Executive Assistant, bij voorkeur op C-level
o Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een voordeel, maar geen vereiste)
o Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen, te delegeren en kalm te blijven onder druk
o Een hands-on mentaliteit met sterk beoordelingsvermogen en de durf om waar nodig tegenwicht te bieden
o Vaardig met Microsoft Office en gangbare systemen voor reizen en declaraties
o Een samenwerkingsgerichte houding en een zelfverzekerde uitstraling in staat om te leiden, te beïnvloeden en af te stemmen op senior niveau
o Bij voorkeur woonachtig in of rond Amsterdam, met de flexibiliteit om vier dagen per week op kantoor te werken
Als Executive Assistant voor twee C-level leiders van onze opdrachtgever fungeer je als een belangrijke sparringpartner. Iemand die structuur brengt in complexiteit, efficiëntie stimuleert binnen het executive team en interne coördinatie leidt. Je doet veel meer dan agenda- en reisbeheer; je hebt directe invloed op hoe het leiderschapsteam dagelijks functioneert.
Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren van de EA-community, het afstemmen van werkprocessen en het fungeren als een centrale schakel voor operationele excellentie binnen het leadership office.
Dit is een rol met veel vertrouwen en zichtbaarheid. Ze vraagt om iemand met zelfvertrouwen, helderheid en de aanwezigheid om stevig in de schoenen te staan tussen senior leiders.