- Het ondersteunen van de HR Manager bij de HR-administratie, salarisverwerking en het contact met externe partijen.
- Het opstellen, beheren en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, HR-regelingen en personeelsdossiers.
- Het uitvoeren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Het opstellen en beheren van verzuimdossiers en het onderhouden van contact met de arbodienst.
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen zoals verlof, regelingen en procedures.
- Het ondersteunen bij HR-projecten zoals werving & selectie, onboarding, training en verdere professionalisering van HR-processen.
- Het actief bijdragen aan het verbeteren en digitaliseren van HR-processen binnen AFAS.
Dit ga je doen
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.900 op basis van 40 uur (fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 24 tot 32 uur, verdeeld over reguliere kantoortijden.
- 29 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband).
- 8% vakantietoeslag.
- Een premievrij pensioen via Nationale Nederlanden.
- Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een internationale werkomgeving met ambitieuze, betrokken collega's en korte communicatielijnen.
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Dit ben jij
Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige en betrokken HR Ondersteuner die energie krijgt van een brede rol waarin operationele uitvoering, procesverbetering en persoonlijk contact samenkomen.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een technische of mkb-omgeving.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met de operationele uitvoering van HR-processen.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-administratieve processen.
- Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS is een sterke pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Goede beheersing van de Engelse taal; kennis van de Duitse taal is een pré vanwege internationale contacten.
- Jij bent per 1 augustus of 1 september beschikbaar om te starten!
- Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Hands-on, praktisch en resultaatgericht.
- Zelfstandig en verantwoordelijk, met een sterk gevoel voor eigenaarschap.
- Communicatief vaardig en organisatiesensitief.
- Oplossingsgericht, flexibel en in staat om snel te schakelen.
- Een betrouwbare gesprekspartner voor zowel directie als medewerkers.
- Proactief, betrokken en gericht op het continu verbeteren van processen en de organisatie.
Over het bedrijf
Je komt te werken binnen een groeiende, technische organisatie met circa 100 medewerkers en activiteiten in Europa, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Afrika. De organisatie richt zich op duurzaamheid en innovatie en werkt samen met haar klanten aan een duurzame wereld. Daarbij zetten zij zich in om de wereld te helpen meer hernieuwbare energieoplossingen te implementeren en zo een duurzamere omgeving te creëren voor onze planeet en toekomstige generaties. Het hoofdkantoor is gevestigd in Joure. Jij zult in deze functie meebouwen aan een open, informele en professionele bedrijfscultuur binnen deze internationale organisatie.
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature als HR Ondersteuner? Solliciteer dan óf bel ons gerust!