Van horeca naar assistant: hoe Elise via het Career Team haar plek vond

Je werkt al jaren in de horeca. Je bent gewend om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, vooruit te denken en mensen te ontzorgen. Maar wat als je voelt dat het tijd is voor iets anders?

Voor Elise was dat precies het moment waarop ze besloot verder te kijken. Ze wist dat ze toe was aan een nieuwe uitdaging, maar ontdekte al snel dat een carrièreswitch minder vanzelfsprekend is dan het lijkt. Ondanks meerdere sollicitaties werd ze regelmatig afgewezen. Niet vanwege haar motivatie of vaardigheden, maar vanwege haar cv. Vandaag werkt Elise als Junior Secretaresse. Een stap die ze misschien niet had gezet als Secretary Plus niet verder had gekeken dan haar werkervaring alleen.

Op zoek naar een nieuwe richting

Jarenlang werkte Elise in de horeca. Een omgeving waarin plannen, organiseren, schakelen en ontzorgen dagelijkse kost zijn. Toen ze besloot dat ze haar talenten in een andere omgeving wilde inzetten, richtte ze haar blik op het supportvak.

"Ik wist dat ik iets anders wilde, maar wat precies wist ik nog niet. Wel zag ik mogelijkheden binnen het supportvak." Ze besloot te solliciteren op verschillende ondersteunende functies. Maar ondanks haar enthousiasme en relevante vaardigheden liep ze telkens tegen hetzelfde probleem aan.

"Ik werd regelmatig afgewezen omdat ik geen achtergrond als assistant had. Werkgevers keken vooral naar mijn cv en minder naar de vaardigheden die ik had opgebouwd." Terwijl juist veel van de competenties die ze in de horeca had ontwikkeld, ook binnen het supportvak goed van pas komen.

Secretary Plus zag wél mijn potentie

Toen Elise in contact kwam met Secretary Plus, verliep het gesprek anders. In plaats van alleen te kijken naar eerdere functietitels, werd er gekeken naar haar talenten, ambities en potentieel. "Bij Secretary Plus werd er gekeken naar wie ik ben, wat ik kan en waar ik naartoe wil. Dat voelde heel anders dan de gesprekken die ik daarvoor had gehad."

Samen werd gekeken welke route het beste aansloot bij haar situatie. Uiteindelijk bleek een opleiding niet nodig. De vaardigheden die ze in de praktijk had ontwikkeld, vormden juist een sterke basis voor een carrière binnen het supportvak.

"Veel werkgevers zagen vooral mijn horeca-achtergrond. Secretary Plus keek naar mijn talenten en gaf me de kans om de stap naar het supportvak te maken." Via het Career Team kreeg Elise de kans om haar eerste stappen binnen het vak te zetten en praktijkervaring op te doen.

Ik kwam uit de horeca en kreeg via het Career Team de kans om de stap naar het supportvak te maken en een werkplek te vinden die echt bij mij past.

Op zoek naar de juiste match

Haar eerste opdracht beviel goed, maar gaandeweg merkte Elise dat dit niet de plek was waar ze zich op de lange termijn zag werken. Ook de reisafstand speelde daarin mee. Juist op dat moment ervaarde ze de kracht van het Career Team. In plaats van opnieuw alleen op zoek te moeten naar een nieuwe baan, ging ze samen met haar contactpersoon op zoek naar een opdracht die beter aansloot bij haar wensen en situatie.

"Er werd echt met mij meegedacht. We hebben samen gekeken naar wat ik zocht in een volgende stap en welke omgeving beter bij mij zou passen." Die plek vond ze uiteindelijk in Zwolle, waar ze nu werkzaam is als Junior Secretaresse.

Verder kijken dan een cv

Het verhaal van Elise laat zien dat een carrière in het supportvak niet altijd begint met een opleiding of eerdere functie als assistant. Soms begint het met talenten die je ergens anders hebt ontwikkeld én een organisatie die bereid is verder te kijken dan functietitels alleen.

Ben jij ook toe aan een volgende stap? Dan kijken we graag verder dan alleen je cv. Via het Career Team helpen we je ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen én werken we samen toe naar een duurzame volgende stap in je carrière

Meer informatie