Sinds oktober 2025 is Linda terug bij Secretary Plus. Met ruim twintig jaar ervaring in het assistantvak en een achtergrond binnen het Direct Team is zij geen onbekende. Inmiddels is Linda inzetbaar als interim assistant in Noord-Nederland, met opdrachten in Drenthe, Groningen en Friesland.
Wat maakte dat je ervoor koos om terug te keren naar Secretary Plus?
“Secretary Plus voelt voor mij als een hele fijne organisatie. Het interimmen past ook echt bij mij. Het zijn tijdelijke opdrachten waarin je projectmatig werkt, en dat daagt me uit. Wat ik vaak terugkrijg, is dat ik snel eigen ben binnen een organisatie. Ik denk dat dat ook de kracht is van een interim assistant: zo snel mogelijk onderdeel worden van de organisatie, zodat mensen zich vrij voelen om naar je toe te komen.”
Linda vertelt over waarom ze opnieuw koos voor Secretary Plus: “Bij Secretary Plus word je als interim assistant echt gezien. En soms word je zelfs een beetje verwend, in de positieve zin natuurlijk. Denk aan aandacht rondom je verjaardag, Secretaressedag of het jubileumsuitje van het 35-jarig bestaan. Daar wordt met een grote groep mensen echt in geïnvesteerd. Ook zijn er tussendoor borrels met je eigen regio. Ik mocht zelfs een keer mee naar een voetbalevent bij FC Groningen, in de business lounge.”
Volgens Linda zorgt dat ervoor dat je je onderdeel voelt van iets groters. “Ondanks dat je geen vast team hebt, word je niet aan je lot overgelaten. Je hebt een vaste thuisbasis en er wordt echt in je geïnvesteerd.”
Hoe ervaar je Secretary Plus als werkgever?
“De manier waarop Secretary Plus thuisstudie aanbiedt, vind ik heel prettig. Deze vorm werkt goed omdat je niet steeds hoeft te reizen. En als je jezelf wilt ontwikkelen, kun je bijvoorbeeld via SkillsTown veel oppakken. De betrokkenheid, op welk vlak dan ook, ervaar ik als heel fijn.”
Linda omschrijft het contact met haar Managing Consultant als top. “Ze checkt regelmatig in, komt ook langs bij opdrachten en weet goed welke opdrachten bij mij passen en welke juist niet. Het contact is ook echt afgestemd op wat je zelf prettig vindt. Ik weet dat ik haar altijd kan bellen of appen als dat nodig is. Bij een nieuwe opdracht is het contact wat intensiever. Dan checkt ze vaker in of alles goed gaat en komt ze tussendoor langs. Dat voelt heel betrokken.”
Waar kijk je het meest naar uit nu je weer terug bent in het Direct Team?
“Ik vind het leuk dat ik weer mag oppakken wat ik eerder ook heb gedaan, zoals het begeleiden van Talent Team assistants. Daarnaast lijkt het me heel interessant om een reorganisatie van een secretariaat te begeleiden of een secretariaat opnieuw in te richten.”
Veranderingen schrikken haar niet af. “Bij het woord ‘reorganisatie’ raakt iedereen vaak een beetje van slag. Terwijl ik dan juist denk: daar ligt een kans. Hoe kun je mensen meenemen in die verandering? Hoe laat je zien waar hun kracht ligt? Dat vind ik ontzettend interessant.”
Ze vervolgt dat de interimbasis haar hierbij helpt. “Het Direct Team helpt mij ontdekken waar mijn interesses liggen, maar het zit ook gewoon in mij. Ik heb dit eerder meegemaakt, nog vóór het Direct Team, waarbij mij werd gevraagd om eens te kijken of dingen ook anders konden binnen een team. Dat past bij mij.”
Wat betekent het Direct Team voor jou?
“Je ziet de andere Direct Team assistants niet dagelijks, vaak maar twee of drie keer per jaar. Tijdens elke opdracht bouw je echter nieuwe contacten op. Soms is het contact na afloop klaar, soms blijft het bestaan en dat maakt het interessant.”
Op persoonlijk vlak heeft het Direct Team Linda veel gebracht. “Het heeft me geholpen om meer te kijken naar mijn kracht, in plaats van mezelf af te rekenen op wat niet goed ging. Ook heb ik geleerd anders om te gaan met feedback. Dat levert mij groei op, die ik meeneem naar elke volgende opdracht.”
Hoe ziet het werk van een interim assistant eruit volgens jou?
“Je springt in bij ziekteverlof, zwangerschapsverlof of bij het opstarten van een secretariaat. Je wisselt steeds van opdracht, en daar moet je goed tegen kunnen. Als je niet van verandering houdt, moet je dit werk niet doen. Maar juist dat meekijken in verschillende organisaties en omgevingen maakt het voor mij zo interessant.”
Wat is iets dat je tijdens een opdracht hebt geleerd en altijd meeneemt?
“Neem de tijd. Dat klinkt misschien gek, maar ik neem bewust één à twee dagen om me in te lezen in de organisatie. Leer de mensen kennen met wie je veel samenwerkt, plan direct afspraken in en verdiep je in hoe de organisatie werkt via interne documenten of de website. Door die tijd aan het begin te nemen, draai je later veel sneller mee.”
Welke organisatie zou je nog graag een keer van binnen willen zien?
“Ik zou heel graag een opdracht willen doen bij Natuurmonumenten of een dierenasiel. Die opdrachten zijn er bijna niet, maar het lijkt me geweldig. Ik hou van natuur en dieren. Naast Direct Team assistant ben ik ook kruidengeneeskundige, en daar komt de natuur ook bij kijken. Bij zulke organisaties kan ik mijn passies combineren.”
Waarom zou je Secretary Plus aanraden aan opdrachtgevers en assistants?
“Voor opdrachtgevers wordt er echt meegedacht, ook als er bijvoorbeeld sprake is van ziekte. Er wordt naar oplossingen gekeken zonder dat het meteen extra kosten met zich meebrengt. En er wordt altijd zorgvuldig gematcht: meestal worden maar één of twee kandidaten voorgesteld die echt passen.”
“Voor assistants geldt: je Managing Consultant kent je goed en zoekt opdrachten die bij je passen. Soms zit er iets tussen dat je minder aanspreekt, maar het is tijdelijk. Als je houdt van afwisseling, diversiteit en een werkgever die laat zien hoe belangrijk assistants zijn, dan zit je bij Secretary Plus helemaal goed.”