5 dingen die je niet moet zeggen tijdens je sollicitatiegesprek

Geen één sollicitatiegesprek is hetzelfde en de meeste mensen zijn vaak toch wat nerveus. Hoe zorg je ervoor dat je een goede indruk achter laat? Wij geven je 5 tips over dingen die je juist niét moet zeggen. Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Lees dan zeker deze tips! 

1. "Wat doen jullie nou precies?"

Als sollicitant moet je je goed inlezen over de organisatie waar je op gesprek gaat. Onvoorbereid op gesprek komen en vragen stellen die je ook op de website terug had kunnen vinden is echt not done! Goede kandidaten zullen de belangrijkste ontwikkelingen van het bedrijf in kwestie kennen. Zoek voor het gesprek dus al informatie op over het bedrijf. Heb je na het bekijken van de website en het googelen van de organisatie nog steeds niet helemaal scherp wat de dienstverlening precies is? Geef dan tijdens je gesprek aan dat je je in de organisatie verdiept hebt en je benieuwd bent hoe de recruiter de dienstverlening in het kort zou omschrijven.

2. "Mijn (oude) werkgever is een #%&@%!"

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom je weggaat bij je huidige/oude werkgever, maar praat nooit slecht over je werkgever of manager tijdens een sollicitatiegesprek. Hoe oneerlijk je ook behandeld bent, of hoe gelijk je ook hebt. Zodra je negatieve uitlatingen zal doen, zal de recruiter gaan twijfelen of je wel goed kan samenwerken. 

3. "Ja" / "Nee"

Als er gesloten vragen worden gesteld, pak dan ook dat moment om je antwoord toe te lichten. Het sollicitatiegesprek is hét moment om jezelf te 'verkopen' en de recruiter ervan te overtuigen dat je de perfecte kandidaat bent voor de functie. Alleen 'ja' antwoorden is niet genoeg. Pak je moment om te 'shinen' en toe te lichten waarom dit het geval is! 

4. "Ik ben bereid om alles op te pakken"

Oké, als assistant ontzorg je je manager in alles wat je kan, maar vaak zoeken werkgevers naar iets specifieks. Dit kan werkervaring in een bepaald gebied zijn, of kennis van bepaalde tools, et cetera. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jij met jouw specialiteiten aansluit op hun vraag, in plaats van vaag te blijven over wat jouw toegevoegde waarde is voor de organisatie.

5. "Ik heb geen vragen"

Als je wordt aangenomen op de functie waarvoor je solliciteert, ga je heel wat uren doorbrengen bij deze nieuwe werkgever. Zorg er dus voor dat je alles over deze organisatie tijdens het gesprek te weten komt, zodat je weet of jij ook daadwerkelijk wilt werken en past bij deze organisatie. Stel vragen over de functie, je collega's of de cultuur van het bedrijf. Daarnaast kan het stellen van geen vragen juist overkomen als ongemotiveerd. Wees nieuwsgierig en geïnteresseerd en zorg er voor dat je voldoende vragen hebt voorbereid.

Ga je binnenkort solliciteren? Lees dan ook de 10 meest voorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek en de 9 lastigste sollicitatievragen.