HR-Medewerker

Als energieke HR medewerker ben je samen met de HR Manager verantwoordelijk voor de HR afdeling. Onze opdrachtgever is gevestigd in Nijmegen en er heerst een informele sfeer.

In deze functie haar jij je voldoening uit een geordende administratie en om mee te denken in de HR processen. In deze functie bijt jij je vast in de werving & selectie van medewerkers, in- en uitdiensttreding, verlof-/personeelsmutaties en verzuim.

Met de volgende werkzaamheden houd jij je dus o.a. mee bezig:

• Vacature aanvragen controleren en verwerken;
• Sollicitaties verwerken;
• Verwerken van ziekmeldingen;
• Nieuwe werknemer aanmaken in het HR-systeem;
• Verlof aanvragen controleren.

Daarnaast ondersteun jij de HR manager met verdere HR taken.

Als HR medewerker is het belangrijk dat je integer, stressbestendig en toegankelijk bent.
Collega’s weten jou te vinden en je beschikt natuurlijk ook over goede communicatieve vaardigheden. Verder vragen wij van jou:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met HR-taken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Vertrouwd bent met het Microsoft Office pakket.

Daarnaast vind jij humor op de werkvloer belangrijk en ga je deze functie met volle enthousiasme aan.

Onze opdrachtgever is een bedrijf wat zich bevindt in de technische groothandel. Een familiebedrijf wat is ontwikkeld tot één van de grootste (inter)nationale leveranciers. In de organisatie werken mensen met verschillende nationaliteiten. Er heerst een no-nonsense cultuur en open- en eerlijkheid staat centraal.

Onze opdrachtgever zorgt twee keer per week voor gratis fruit, organiseren ze jaarlijks een bedrijfsfeestje en leuke attenties met feestdagen.
Daarnaast kom jij als HR-medewerker je direct in dienst bij de opdrachtgever.

Verder bieden we jou:

• Een parttime of fulltime contract voor 32 tot 40 uur, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Salaris gebaseerd op je kennis en ervaring tussen de €2.600 en €3.000 op fulltime basis (40 uur);
• CAO technische groothandel.